印度企业在人工智能领域面临领导力短缺问题

Hindustantimes8月11日报道，人工智能（AI）正在全球范围内革新各个行业，提供前所未有的创新、效率和经济增长机会。然而，在印度，强有力的人工智能领导力的严重短缺正成为充分利用这些机会的一个重要障碍。

这种日益扩大的差距不仅仅是一个小问题，而是一个具有深远影响的重大障碍。这正是为什么各行业迫切需要先进的人工智能课程，以不仅提升个人能力，还要激发行业范围的创新，推动效率、信息化决策和前所未有的增长。

根据世界经济论坛的数据，到2025年，人工智能可能为全球经济贡献高达15.7万亿美元，其中仅印度的潜在影响就达到9570亿美元。然而，根据我们最近的一项调查（样本量约为2500名受访者），发现47%的高级管理层人员对人工智能的知识处于初学者水平。这表明高层领导中的人工智能能力存在显著差距，突显了加强培训和技能提升的必要性。

识别关键技能发展的领域和投资方向对于行业利益相关者来说至关重要，以便制定战略性路线图，与人工智能的发展保持一致，确保印度能够利用人工智能驱动的增长，并在全球舞台上保持竞争优势。印度目前是一个领先的人才市场，人工智能领域的创新和能力赋予我们在全球就业市场上占据主导地位的优势。

根据普华永道印度的调查，印度的人工智能采纳率在过去三年中增长了超过45%。这种快速的采纳正在改变医疗保健、金融、零售和制造等行业，显著提升了运营效率、客户体验和决策过程。例如，人工智能驱动的预测性维护可以将制造业的设备停机时间减少多达30%，而在零售行业，人工智能驱动的个性化服务可以将销售额提高20%至30%。

然而，人工智能的真正潜力只能通过战略规划和实施来释放，这需要有技能的领导力。有效的人工智能领导者不仅需要将人工智能技术整合到业务战略中，还需确保人工智能计划与组织目标和预期成果保持一致。

尽管这些好处显而易见，印度在培养人工智能领导力方面仍面临重大挑战。主要问题之一是缺乏全面的人工智能教育和实践学习机会。虽然有一些人工智能课程可供选择，但许多课程偏重理论，未能提供领导人工智能项目所需的实际技能。此外，传统行业如制造业和农业对人工智能的采纳速度较慢，这部分是由于文化抵触和对潜在好处的理解不足。

此外，技术变革的速度已经超过了传统教育机构更新课程的速度。这种滞后导致了劳动力无法充分应对现代人工智能应用的需求。此外，许多企业，特别是中小型企业（SME），缺乏资源来投资于员工的人工智能培训和发展。

如果你认为技能培训是唯一的挑战，那可能是错的。忽视和低估强有力的人工智能领导力的力量，将对印度经济产生长期的不利影响。没有熟练的领导者指导人工智能的采纳，企业面临创新滞后的风险，可能失去竞争优势，并错失重要的收入机会。根据埃森哲的数据，投资于人工智能和人机协作的公司到2022年可能会将其收入提升38%。然而，没有适当的领导，这些潜在的收益可能会无法实现。

此外，缺乏人工智能领导力阻碍了印度强大人工智能生态系统的发展。这限制了印度企业在全球范围内的竞争能力、吸引国际投资和在前沿人工智能研究方面的合作。这一差距不仅影响了个别企业，还对国家的整体经济增长以及其作为全球技术领导者的地位构成了威胁。

为弥合这一差距，必须将人工智能模块纳入高等教育和政府技能培训项目中。大学和技术学院应提供结合理论知识和实践技能的专业人工智能课程。政府举措，如IndiaAI，应更加关注创建人工智能卓越中心，并资助人工智能的研究与开发。

提升现有领导者的技能是另一个同样重要的方面。公司必须投资于持续学习项目和研讨会，以帮助高管保持行业最新的知识和相关性。与全球专家和组织合作，也可以提供有价值的见解和最佳实践，帮助培养强有力的人工智能领导力。

然而，政府支持在这一努力中仍然是最关键的方面。激励人工智能研究和开发的政策、为人工智能投资提供税收优惠以及为人工智能初创企业创造有利环境的举措，都可以推动显著进展。公私合营伙伴关系也可以在促进人工智能创新和领导力方面发挥关键作用。

一些印度公司已经成功实施了人工智能，成为了杰出的示范。例如，塔塔咨询服务公司（TCS）利用人工智能优化供应链操作，从而使物流成本减少了20%。政府在农业领域的人工智能计划，其中人工智能驱动的系统帮助农民进行作物健康监测和产量预测，展示了人工智能在强有力领导下的变革潜力。

此外，印度政府推出的Bhashini是如何利用人工智能打破语言障碍、提升沟通效果的一个证明。Bhashini是一个基于人工智能的语言平台，能够实时翻译和转写各种印度语言的内容。这个举措不仅促进了包容性，还为企业开辟了触达更广泛受众的新途径，从而推动经济增长。

高级管理人员应从这些成功案例中汲取灵感和实际见解。采用最佳实践，如培养创新文化、投资于人工智能人才、并保持对全球人工智能进展的了解，可以帮助在组织内部培养强有力的人工智能领导力。

印度企业中人工智能领导力的严重短缺是一个紧迫的问题，亟需立即关注。通过将人工智能教育纳入高等教育课程、提升现有领导者的技能，并促进政府支持，印度可以培养出推动创新、经济增长和全球竞争力所需的人工智能领导力。长期来看，这将带来明显的好处：提升业务效率、增加收入，并让印度在全球舞台上脱颖而出。

新闻来源：Hindustantimes                作者：Mayank Kumar

编辑：Audrey

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